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人力资源
人力资源
 人才理念

人是企业经营的首要资源,注重人才培育,秉承"爱才、惜才、重才"的原则,为优秀的人才搭建实现人生价值的舞台。



一、培训

我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会,通过一系列的培训,来帮助你规划未来的发展。
1、为人谦虚谨慎,甘愿于从琐杂之事做起,不以善小而不为。
2、乐于思考和总结,不满足于表面的现象,而是去思考本质。
3、愿意在工作之余不断学习业务,有终身学习的观念和行动。
4、愿意听取团队中其他人的意见,做事情雷厉风行,不拖拉。
4、一定的自律能力,自觉遵守公司各项制度,不存侥幸心理。

二、考核
员工考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据,你的工作态度和工作业绩 决定你能否取得好的考核结果。

三、调动
根据你的能力、工作表现和公司的实际需要,你可能会被调动至其它部门任职,这是由于我们深信此将更有利于发挥 你的潜能。

四、升迁发展
公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会,具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁,从事更高、更富有挑战性的工作。


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